• Fungerer afdelingsteamet, klasseteamet, fagteamet i den henseende?
• Er møderne dynamiske i kraft af velforberedte og engagerede deltagere, der bruger samværet til at sætte fokus på indhold frem for rammer og strukturer?
• Bruges teammøderne til at skabe refleksive rum, hvor udfordringer som inklusion, forældresamarbejde, læringsledelse, LP-model etc. tænkes sammen som flere sider af samme sag: At styrke elevens læring, dannelse og trivsel?
• Er der behov for en særligt indsats for at udvikle teamet, så kvaliteten i samværet øges?

Vi tilbyder
Foredrag, temadage, workshops, kurser og konsulentbistand som hjælp til at udvikle samarbejdet mellem kolleger, mødekulturer og samtaleformer.

Et teamudviklingsforløb kan fx. bestå af oplæg og teamarbejde i forbindelse med pædagogisk rådsmøder (som derved også blive nyfortolket), deltagelse i teammøder i dagligdagen med input til teamet, mens det arbejder, uddannelse af teamkoordinatorer, inspiration til at skabe rød tråd teamene imellem mv.

Vi tilbyder også vederlagsfrit at stå for arbejdet vedr. ansøgning af projekter, hvori vi tiltænkes en aktiv rolle som underleverandører. Referencer oplyses om ønsket.

Høre mere hos Hanne Gullestrup tlf. 2336 7118
Referencer oplyses om ønsket.

http://www.forebyggelsesfonden.dk/11-2-1a-028.html

Vi hjælper vederlagsfrit med idéudvikling og ansøgningsarbejde i forventning om at udvikle den relation, som gør os til et godt valg af konsulenter! Kontakt Hans Køllner: 2521 7117

Det er dette personlige ansvar, vi gennem foredrag, workshops og temadage belyser. Man får bl.a. indsigt i, hvordan etiske dilemmaer i opgaveløsningen, fx i mødet med bruger/borger/kunde påvirker arbejdsmiljøet, og hvordan man selv og kollegialt kan arbejde konstruktivt med disse.

Der gives også tips til, hvordan ledere, tillidsvalgte og medarbejdere med små, nemme metoder kan sætte fokus på den enkeltes trivsel. (Metoderne er udviklet og testet i projekt Det 3. Øje, som vi ydede konsulentbistand til i 2009 - 2011.

I har i arbejdet med projektet benyttet lejligheden til at samle vores årelange erfaring i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø i et metodehæfte, der kan købes hos os.

Hør mere på tlf. 3881 5479
eller mail@gk-konsulenterne.dk

Hvordan møder du, som leder, underviser eller vejleder, de medarbejdere/ kursister/ borgere, der er præget af et negativt syn på forandringen og ikke finder det motiverede at deltage i et læringsforløb?

Hvordan sætter du mål for usynlige processer og følger progressionen?

Som tovholder for et omfattende projekt med det formål at undersøge, hvordan man i fagbevægelsens uddannelser skaber læringsrum, har Hanne Gullestrup i samarbejde med Steen Elsborg sammenfattet en rapport i form af et inspirationshæfte med anbefalinger til, hvordan man imødekommer, at alle - uanset forudsætninger, tidligere erfaringer og motivation - oplever sig set og mødt. Heri gives fyldige og dokumenterede input til, hvad der skal til, for at skabe progressive læringsrum - “I øjenhøjde”. Kontakt os for at få rapporten mailet.

Tlf. 3881 5479
mail@gk-konsulenterne.dk

Film og foredrag handler om, hvordan man, med afsæt i egen handlekraft og ressourcer, får greb om livet igen.

Anmeldelser o.a.
Ugeavisen Struer 8. september 2010
“Knæk nødden” konference for hjerneskadekoordinatorer 20. april 2010
Rehabiliteringskonferencen 10. - 11. marts 2008